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Estimados maestros:

Reciban un saludo de parte de la Secretaria de Trabajo y Conflictos del STAUS y los mejores deseos para este período vacacional que se avecina.

Ponemos a su disposición un listado de las percepciones que los académicos tendremos en los próximos días. Les recuerdo que regresamos de vacaciones el 07 de agosto, y recibiremos el pago de la primera quincena de agosto hasta el 14 de ese mes, por lo que los invito a que tomen sus precauciones. Les reitero además la invitación cordial a que nos hagan llegar cualquier duda o comentario sobre éste y otros temas de la relación laboral con la UNISON.

 Fraternalmente

“Ciencia y Cultura”

Mtro. Jaime Ubaldo Verdugo Rodríguez

Secretario de Trabajo y Conflictos

CONCEPTOS QUE PAGARÁ LA UNISON

EN LAS SIGUIENTES FECHAS

Jueves 29 de Junio de 2017

CONCEPTO

MONTO

CLÁUSULA DEL CCT

Segunda quincena de Junio

15 días de salario integrado*

121 y 125

Retroactivo del aumento salarial al 20 de marzo

86 días del aumento salarial del 3.08%

121, 125 y 256

Retroactivo del 1.75% de rezonificación para Técnicos Académicos de Santa Ana, Hermosillo, Cajeme y Navojoa

86 días de 1.75% de rezonificación

121, 125 y 256

Se pagará con el aumento salarial del 3.08% y el 1.75% de rezonificación para Técnicos Académicos de los campus Santa Ana, Hermosillo, Cajeme y Navojoa. El tabulador de sueldos vigentes aparece en la tabla al final.

 

Miércoles 05 de Julio de 2017

CONCEPTO

MONTO

CLÁUSULA DEL CCT

Primera quincena de Julio

15 días de salario integrado*

121 y 125

Segunda quincena de Julio

15 días de salario integrado*

121 y 125

Prima vacacional

15 días de salario integrado

133

Ajuste de calendario

5 días de salario integrado

134

Fondo de ahorro

4 meses del fondo de ahorro colectivo**

139

Primer estímulo a profesores de asignatura (requisito: impartir al menos 12 h-s-m)

$7,750 por 25 h-s-m y proporcional de 24 h-s-m a 12 h-s-m de carga impartida

136

Segundo estímulo a profesores de asignatura (requisito: tener al menos 5 años de antigüedad laboral)

$225 por cada h-s-m de carga impartida

136

** El fondo de ahorro colectivo representa $451,666.67 quincenales, es decir $3´613,333.36 en cuatro meses, a distribuirse proporcionalmente de acuerdo al salario tabular de cada trabajador académico.

Lunes 14 de Agosto de 2017

CONCEPTO

MONTO

CLÁUSULA DEL CCT

Primera quincena de Agosto

15 días de salario integrado*

121 y 125

 

 

Tabulador de sueldos vigente 

a partir del 20 de marzo de 2017

Categoría

Sueldo Tabular

 
 

Tiempo Completo 

 

Asistente

$12,399.05

 

Asociado "A"

$13,907.87

 

Asociado "B"

$15,592.72

 

Asociado "C"

$17,474.02

 

Asociado "D"

$19,578.51

 

Titular "A"

$21,926.61

 

Titular "B"

$24,551.33

 

Titular "C"

$27,479.40

 

Medio Tiempo 

 

Asociado "A"

$6,953.93

 

Asociado "B"

$7,796.35

 

Asociado "C"

$8,737.01

 

Asociado "D"

$9,789.25

 

Titular "A"

$10,963.31

 

Titular "B"

$12,275.66

 

Titular "C"

$13,739.70

 

Técnicos Académicos 

 

Básico

$11,835.83

 

General "A"

$13,255.61

 

General "B"

$14,847.73

 

General "C"

$16,628.45

 

Especializado "A"

$18,624.50

 

Especializado "B"

$20,859.60

 

Horas sueltas 

 

Categoría "A"

$347.70

 

Categoría "B" anterior

$403.91

 

Categoría "B"

$436.85

 

Categoría "C"

$548.17

 

Categoría "D"

$686.99

 

Categoría "P"

$1,043.09